Hiện nay tình trạng những người đứng đầu doanh nghiệp thường xuyên phải đau đầu giải quyết tính trạng mất đoàn kết nội bộ, các bộ phận không phối hợp với nhau hiệu quả, chưa tối ưu hóa cũng như phát triển hết được tiềm năng của nhân sự, mọi người làm việc chống đối, thiếu trách nhiệm, không có người dẫn dắt …
Một trong những giải pháp thần kỳ giải quyết những vấn đề trên đó là tổ chức một chương trình Team Building cho toàn thể cán bộ nhân viên trong doanh nghiệp.
Ngày nay tại Việt Nam các chương trình Team building thường được lồng ghép vào bên trong một tour du lịch, nghỉ dưỡng dưới hình thức 1 khóa học (thường được tổ chức ngoài trời). Dựa trên các trò chơi mang ý nghĩa khác nhau để cho những người tham gia trải nghiệm các tình huống trước, sau đó người quản trò (MC dẫn chương trình) sẽ đưa ra các câu hỏi để rút ra những bài học thực tiễn trong công việc, nhằm điều chỉnh thái độ và hành vi cá nhân trong khi làm việc chung với nhau, cùng nhau hướng đến mục đích chung của tổ chức.
Tầm quan trọng của Teambuilding?
- Xóa tan khoảng cách giữa mọi người, việc giao tiếp giữa mọi người dễ dàng thoải mái và hiệu quả hơn. Nhất là những người không cùng một bộ phận, hoặc cùng bộ phận nhưng ít có cơ hội gặp gỡ nhau. Để làm tốt việc này thì doanh nghiệp cần tìm kiếm những đơn vị cho thuê MC Team building (người dẫn chương trình) có nhiều kinh nghiệm dẫn dắt, tạo tinh thần và kết nối được mọi người đồng thuận với nhau.
- Ở mỗi một trò chơi thành viên sẽ có cơ hội được thực tập trở thành team leder, thông qua việc làm trưởng nhóm cùng đội của mình thiết lập mục tiêu, xây dựng kế hoạch, tổ chức, gom ý tưởng, phân công, bố trí, sắp xếp các thành viên và tài nguyên hợp lý để hướng đội đến việc đạt được mục tiêu chung toàn đội.
- Dựa trên sức mạnh tập thể sẽ nảy sinh ra rất nhiều sáng tạo, giải pháp để giải quyết vấn đề.
- Nhận biết được tính cách, điểm mạnh, điểm yếu của từng người để bổ sung phối hợp hiệu quả hơn.
- Phát triển khả năng dự báo, đề phòng rùi ro và xử lý kịp thời các tình huống bất ngờ.
- Quản lý và sử dụng tốt những tài nguyên vốn có của doanh nghiệp.
- Tạo không khí thoải mái, thư giãn, giảm căng thẳng stress, vừa vui vừa học.
- Ngoài ra tùy vào tính chất công việc cũng như yêu cầu của ban lãnh đạo công ty, ban tổ chức các chương trình Team buiding chuyên nghiệp sẽ có những gợi ý về các trò chơi sao cho phù hợp hoặc thêm chtrinh đốt lửa trại, Gala dinner…
Những đơn vị nào cần tổ chức và khi nào cần tổ chức Team building?
Team building là khóa học cần thiết cho hầu hết các đơn vị, doanh nghiệp trong đó cần có sự phối hợp làm việc. cần cho những tổ chức có nhiều văn phòng chi nhánh tại các vùng miền địa lý khác nhau.
Các doanh nghiệp cần lưu ý những điểm sau để biết lúc cần tổ chức Team building.
- Khi nhóm mới được thành lập.
- Dành cho một tổ chức có quy mô lớn.
- Khi nhân viên có dấu hiệu buồn chán và thiếu động lực trong công việc.
- Bắt đầu xuất hiện các mâu thuẫn giữa các nhân viên.
- Khi phát hiện các thành viên bắt đầu quan tâm hoặc chuyển sang lĩnh vực khác.
- Khi bạn muốn có một bước đột phá trong công việc.
- Khi bạn muốn làm tăng sự phấn khích trong môi trường làm việc.
- Khi mọi người chuẩn bị thực hiện một dự án lớn.
